请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
  • 客服QQ:114297999 合作电话:4000288880
  • 盱眙是我家,文明靠大家!小城盱眙网与您携手共建和谐盱眙、美好盱眙!
查看: 28|回复: 0

如何防止高温津贴成“纸上福利”

[复制链接]

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
245
发表于 2018-6-2 12:36:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
连日来,我国多地迎来高温,为保障广大劳动者享有高温福利,多地出台相关措施。但在现实中,有的地区不少企业要么以饮料、绿豆汤代替高温津贴,要么压根就不发,高温津贴遭遇落地难的尴尬。

造成这种状况的原因,一是一些企业为节约成本,能少给就少给,或者不给;二是劳动监察部门巡查力度不够、监督不到位;三是劳动者缺少维权意识,不愿意为一点福利与企业闹僵。

炎炎夏日,给身处炎热环境中的劳动者以一定的补偿,是对劳动者的关怀,更是对劳动本身的尊重。作为管理部门来说,对那些长期不按规定发放高温津贴的企业,要加大处罚力度,追究涉事单位、企业的法律责任。

从根本上说,终结高温津贴沦为“纸上福利”,需要完善的法律保障。为此,应尽快完善劳动法律法规,将高温津贴写进《劳动法》,纳入劳动合同、劳动维权等事项,把劳动者获得高温补贴的权利、及时调整补贴标准等明确纳入地方相关法律法规中,并辅之以强有力的监督,实行专项督察,提升与完善政策执行力,切实保障职工的合法权益。(转自互联网)

回复

使用道具 举报

使用 高级模式(可批量传图、插入视频等)
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

快速回复 返回顶部 返回列表