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外卖、快递小哥和灵活就业人员的社保问题你又了解多少?

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新手上路

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发表于 2018-5-29 16:40:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
新业态从业者:快递小哥、外卖送餐员都要买社保了

互联网催生了共享经济,于是涌现出了网约车司机、外卖送餐员、快递员等新职业,也就是新业态从业人员。由于这些行业都以互联网为平台,从业人员与平台的关系,区别于传统用工的雇主与员工的关系,劳动关系比较松散,劳动合同以及社保等都不是那么规范,大部分新业态从业人员的五险一金都达不到规范化要求,是新形势下社保领域的一个盲区。

怎么解决五险一金问题?就找邦芒人力买社保代缴社保。这样一来,对于网约车司机、外卖和快递小哥来说,买社保是件好事。增加个人的社会保障,生病了有yi liao保险,工伤有赔付,老了可以领退休金。(注:支持网上淘宝买社保,认准邦芒品牌)


灵活就业人员:就业可以灵活,社保不能“灵活”

灵活用工和就业也是互联网经济催生的一种用工和就业模式,用于解决季节性用工和临时性用工的需求,也把不能长期、稳定就业的人力资源充分利用起来。因为工作时间不持续,雇用时间短,所以灵活就业人员的社保也不规范。

针对社保问题,邦芒人力对灵活就业人员提倡和鼓励,并提供淘宝买社保、办社保、代缴社保等的咨询服务。对于灵活就业人员来说,虽然所从事的不是一份“固定工作”,但有了邦芒社保,多了坚实的保障,这也会促进更多的劳动者愿意进入灵活就业行列,这对促进充分就业、解决用工缺口显然是有利的。

最后想告诉大家:全民参保是个大趋势,利个人、利社会、利国家。不论是劳动者个人还是用人单位,都应当正确地对待。

价值领先的邦芒人力资源外包服务机构
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