江苏新规拟鼓励用人单位给奶爸多放5天假

千里故人稀

11月28日，《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法（草案）》（以下简称《办法（草案）》），提请江苏省十二届人大常委会审议。现代快报记者注意到，《办法（草案）》拟规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受产假期间，鼓励有条件的用人单位安排男方享受不少于5天的共同育儿假。

近年来，有关女性被家暴的新闻层出不穷，怎样保护女性人身权益？《办法（草案）》强调“禁止对妇女实施任何形式的家庭暴力”，拟在县、乡（镇）级设立或指定妇女庇护场所，为遭受家暴的女性提供救助。《办法（草案）》中指出，县级人民政府、有条件的乡（镇）人民政府应当设立或者指定妇女庇护场所，为遭受家庭暴力暂时不能归家的妇女，及与其共同生活的未成年人和有赡养扶养关系的成年人，提供不超过15天的免费临时庇护和其他临时性救助。

育儿问题也一直让人关心。《办法（草案）》在女性劳动和社会保障权益方面表示，政府将加大供给公益性0-3岁婴幼儿社区托管服务，并制定托幼机构服务及收费标准。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受产假期间，鼓励有条件的用人单位安排男方享受不少于5天的共同育儿假。

这与6月初征求意见时相比有所变化，从普遍性的假期变成了鼓励执行，从不少于15天变成了不少于5天。目前，江苏的奶爸们可以享受15天带薪“护理假”，如果再加上5天的共同育儿假，就有至少20天的时间陪伴、照料刚出生的宝宝。

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